11. Februar 2016
Mitarbeitermotivation durch verschiedene Strategien in der Nettoentgeltoptimierung
Zusammenhang zwischen Motivationssteigerung und Nettoentgelt kritisch begutachten
v.l.n.r. Sebastian Maaß, Geschäftsführer, ValueNet Consulting Mitte GmbH; Michael A. Hoffmann, Sprecher der Sektion Magdeburg, Wirtschaftsrat Landesverband Sachsen-Anhalt und Unternehmensberater HoffmannBusiness ServiceConsulting Bild Wirtschaftsrat

Die Erhöhung des Motivationsniveaus der Mitarbeiter stellt Unternehmen immer häufiger vor personalwirtschaftliche Herausforderungen. Die Wissenschaft bietet verschiedene Ansätze zur Motivationssteigerung. Die Kenner der Herzberg´schen Zwei-Faktoren-Theorie werden zunächst den Zusammenhang zwischen Motivationssteigerung und Nettoentgelt kritisch begutachten.

Zu einem Impulsvortrag mit anschließender Diskussion trafen sich rund 40 Mitglieder und Gäste des Wirtschaftsrates in der Landesgeschäftsstelle in Magdeburg. Sebastian Maaß, Geschäftsführer der ValueNet Consulting Mitte GmbH, erläuterte ein breites Spektrum von personalwirt-schaftlichen Strategien zur Optimierung von Nettoentgelten.

Bild: Wirtschaftsrat

Die nationalen und globalen Megatrends wie zum Beispiel der Demografische Wandel stellen Arbeitgeber vor große Herausforderungen. Ein breites Angebot auf dem Arbeitsmarkt gibt qualifizierten Fach- und Führungskräften immer stärkere Selektionsmöglichkeiten. Umso wichtiger werden folglich Maßnahmen zur Personalgewinnung und insbesondere zur Personalbindung. Aber wie kann der Arbeitgeber Mitarbeiter binden und motivieren? Und wie kann der Arbeitgeber Mechanismen einführen, verwalten und organisieren?
Handlungsfelder können unter anderem sein:

  • Gezielte Steuerungsmöglichkeiten der Personal- und Lohnnebenkosten
  • Attraktivitätssteigerung des Arbeitgebers für Fach- und Führungspersonal
  • Erhöhung der Mitarbeiterbindung und Motivation an das Unternehmen
  • Differenzierungsmöglichkeiten des Unternehmens am Personalmarkt



Die Thematik stieß bei den anwesenden Unternehmern auf großes Interesse, welches sich auch in einer umfangreichen Diskussion sowie in vielseitigen bilateralen Gesprächen bei einem kleinen Imbiss widerspiegelte. 

Die Präsentation zur Veranstaltung finden Sie in unserer LFK Box im Mitgliederbereich.